近日，武汉市总工会发布了《对于2018年度武汉职工民主管理五星级单位的评定结果的通报》，我公司名列其中。这是对我公司长期以来坚持以人为本，全体职工在工会的统一组织和领导下，民主参与、民主监督，让公司在获得经济利益的同时，实现自身的全面发展，实现公司与职工的共同发展的结果。
在区工会、街工会领导的指导下，华龙公司工会深入开展职工民主管理工作，不断提高公司各项民主管理基础工作，公司积极推进以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，广大职工有序有为地参与 公司管理，促进公司健康发展。主要从以下几个方面来实施：
1、建立有效合理的沟通渠道，保障职工和公司之间沟通畅通
职工作为公司利益创造者和利益相关者，其参与公司管理是实行民主管理的重要途径，其参与公司管理的重要渠道就是沟通。职工代表大会制度代表全体职工行使民主管理权力的制度，是公司实行职工民主管理的基本形式，公司工会每年组织职工座谈会、职代会等形式，向公司提出建议与意见，工会通过收集、解答、实施、跟踪等，确保员工意愿与建议能及时传达到公司，并得到及时处理和解决。
2、通过工资集体协商制度，确保公司劳资关系和谐发展
公司工会委员会每年召开“工资集体协商会议”，由公司代表方和职工代表方，针对劳动关系、工资待遇、女工权益、职工福利、劳动安全、卫生健康、社会保险等事项进行协商，保障职工合法权益，使广大职工共享公司发展成果。
3、坚持职代会和座谈会制度，保障了员工合法权益
多年来，以职代会和座谈会为载体，把公司中长期发展规划、重大技术改造、生产经营情况、员工权益，员工生活等提交职工代表进行审议，并听取意见和建议，让每一位华龙人都亲身参与到公司的发展管理过程，促进公司和谐发展。
4、坚持厂务公开制，完善民主管理
为推进公司民主管理，成立厂务公开领导小组，并通过宣传栏等形式，宣传、培训、引导员工谏言、献策，确保公司管理的民主性，保障了公司规范运作。
民主管理是公司发展壮大的基础和动力，华龙公司将通过创建五星民主公司，以民主管理为本质特征，弘扬华龙人精神，继续加强民主政治建设，以民主管理的局面促进公司持续健康发展。&苍产蝉辫;
